
1. 前編で挙げた課題への具体的な解決策 まずは、前編で紹介した「参加動機の不足」「スケジュールの不適合」「コミュニケーション不足」という大きな課題に対する効果...
組織の成長や競争力強化に欠かせない従業員研修。しかし、実際には多くの企業で「研修の受講率が思うように上がらない」という課題が見られます。受講率が低いままだと、研...
企業が情報セキュリティ対策を強化するためには、従業員教育や研修への投資が欠かせません。ただし、その費用対効果をどう判断するかは、多くの企業にとって悩ましいポイン...