
1. 前編で挙げた課題への具体的な解決策 まずは、前編で紹介した「参加動機の不足」「スケジュールの不適合」「コミュニケーション不足」という大きな課題に対する効果...
組織の成長や競争力強化に欠かせない従業員研修。しかし、実際には多くの企業で「研修の受講率が思うように上がらない」という課題が見られます。受講率が低いままだと、研...
せっかく用意した研修なのに、なかなか受講率が伸びない…。「必要性はわかっているはずなのに、どうして受けてもらえないんだろう?」と悩む担当者の方も多いのではないで...