合同会社Synplanning 人権方針

合同会社Synplanningは、当社の事業展開を通じて、社会に貢献することを目指しています。当社の活動は、従業員一人ひとりの人権を尊重し、健全な労働環境を維持することによって支えられています。

私たちは、事業活動を行う全ての国·地域において、国際的に認められた人権を尊重することを約束します。国連の「ビジネスと人権に関する指導原則」に基づき、人権尊重の責任を果たすべく、以下の方針を定めます。

1. 適用範囲

本方針は、当社の全従業員に適用されます。また、当社の事業に関わる全てのパートナーに対しても、本方針への理解と協力を求めていきます。

私たちは、人種、国籍、性別、年齢、性的指向、性自認、障がい、宗教、信条などに基づくあらゆる差別やハラスメントを容認しません。全ての従業員が、尊厳をもって働くことができる職場環境を構築します。

安全で健康的な労働環境を確保し、過重労働を防止します。適正な労働時間管理と休暇取得を奨励し、心身の健康を維持できる環境を整備します。

従業員および事業活動を通じて取得する個人情報を適切に管理し、プライバシーを保護します。最高水準のデータ保護に努めます。

当社は小規模ながらも、事業活動における人権への負の影響を特定し、その防止と軽減に努めます。万が一、人権侵害が発覚した場合は、迅速かつ誠実に対応します。

人権に関する懸念や問題について、従業員が安心して相談できる窓口を設けます。相談内容の秘密は厳守し、相談者への不利益な取り扱いを禁止します。

合同会社Synplanningは、本方針に基づき、人権尊重の取り組みを継続的に推進していきます。

［制定日：2026年7月10日］
［会社名：合同会社Synplanning］
［代表者名：代表社員　巴義明］